法治日?qǐng)?bào)全媒體記者 吳良藝 通訊員 黃文君 甘乃予 溫世寧

“謝謝檢察官，我們終于拿到了工資！”日前，一條飽含感激的短信點(diǎn)亮了廣西壯族自治區(qū)防城港市人民檢察院承辦檢察官的手機(jī)屏幕。

因被某海運(yùn)公司拖欠36.35萬元工資，老陳等3名海員經(jīng)過多次自行追討均無果，抱著最后希望求助檢察機(jī)關(guān)，沒想到不僅拿到了欠薪，更感受到了檢察為民的溫情。

這樣的暖心故事，在防城港檢察機(jī)關(guān)的勞動(dòng)者權(quán)益保障工作中并非個(gè)例。自2024年以來，防城港市檢察機(jī)關(guān)辦理勞動(dòng)者權(quán)益保障支持起訴案件64件，幫助農(nóng)民工、船員、環(huán)衛(wèi)工人等困難群體追回勞動(dòng)報(bào)酬、損害賠償?shù)?73萬余元。數(shù)字背后，是一個(gè)個(gè)普通勞動(dòng)者權(quán)益得到保障的暖心故事，更是法治力量守護(hù)公平正義的生動(dòng)寫照。

守護(hù)勞動(dòng)者：從支持起訴到訴前調(diào)解 為困難群體減負(fù)

“沒簽合同，口頭約定了工資，現(xiàn)在要錢比登天還難?！痹谏纤伎h人民檢察院辦理的一起環(huán)衛(wèi)工人欠薪案中，4名環(huán)衛(wèi)工人因文化水平較低、法律意識(shí)薄弱，并未與某園林公司簽訂書面勞動(dòng)合同，僅口頭約定薪資報(bào)酬。經(jīng)核查了解情況，為真正化解矛盾糾紛，上思縣檢察院檢察官迅速啟動(dòng)“支持起訴+訴前調(diào)解”辦案機(jī)制，多次到某園林公司釋法說理，并組織該園林公司和4位申請(qǐng)人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，積極促成雙方在訴前達(dá)成和解。和解協(xié)議簽訂后僅4天，4名環(huán)衛(wèi)工人就收到了該園林公司支付的剩余工資1.76萬元。

面對(duì)這類勞動(dòng)者訴訟能力較弱的案件，防城港市檢察機(jī)關(guān)充分發(fā)揮民事支持起訴職能，以矛盾糾紛實(shí)質(zhì)性化解為根本點(diǎn)，將新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”融入辦案全過程。對(duì)當(dāng)事人有和解意愿且符合調(diào)解條件的案件，積極引導(dǎo)雙方達(dá)成和解，將矛盾化解在訴前，力求以最小的司法成本達(dá)到最好的辦案效果，真正實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和，讓司法溫情直達(dá)勞動(dòng)者心坎。

聚焦新業(yè)態(tài)：為“零工經(jīng)濟(jì)”勞動(dòng)者撐腰 破解維權(quán)難題

隨著“零工經(jīng)濟(jì)”快速發(fā)展，快遞、外賣等行業(yè)勞動(dòng)保障問題備受關(guān)注，穿梭在大街小巷的快遞小哥、外賣“騎手”等權(quán)益保障牽動(dòng)人心。

2023年，張某某、王某某二人在港口區(qū)某快遞網(wǎng)點(diǎn)從事快遞工作。2024年離職時(shí)，二人尚有一個(gè)月工資8000元未能按時(shí)發(fā)放，且多次和網(wǎng)點(diǎn)協(xié)商催要均未果，后向港口區(qū)人民檢察院申請(qǐng)民事支持起訴。港口區(qū)檢察院審查后，認(rèn)為該案符合受理?xiàng)l件，隨即展開調(diào)查核實(shí)工作，查明二人與企業(yè)確實(shí)未簽訂勞動(dòng)合同、未繳社保及被拖欠工資的事實(shí)，遂對(duì)案件當(dāng)事人從法理、情理雙向釋法引導(dǎo)，最終促成雙方和解，企業(yè)足額支付了拖欠的工資，大大縮短了維權(quán)周期。

防城港市檢察機(jī)關(guān)并未止步于個(gè)案辦結(jié)，而是將目光投向行業(yè)共性問題的源頭治理。針對(duì)快遞行業(yè)存在的工傷保險(xiǎn)繳納漏洞，防城港市檢察院指導(dǎo)港口區(qū)檢察院運(yùn)用自主研發(fā)的“工傷保險(xiǎn)監(jiān)督模型”開展大數(shù)據(jù)篩查，發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)6家快遞企業(yè)存在未依法為部分員工繳納工傷保險(xiǎn)的情形，遂通過磋商、制發(fā)檢察建議等方式開展精準(zhǔn)監(jiān)督，督促行政機(jī)關(guān)壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任，推動(dòng)涉案企業(yè)及時(shí)完成補(bǔ)繳，讓奔波在配送路上的勞動(dòng)者多一份兜底保障，也多一份檢察溫情。在此基礎(chǔ)上，全市檢察機(jī)關(guān)與轄區(qū)總工會(huì)建立“工會(huì)+檢察”勞動(dòng)者合法權(quán)益保障協(xié)同工作機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)“一函兩書”制度，努力將勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

機(jī)制創(chuàng)新：協(xié)同保障凝聚合力 織密權(quán)益保護(hù)網(wǎng)

守護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，從來不是檢察機(jī)關(guān)的“獨(dú)角戲”，而是需要多方協(xié)同、凝聚合力的系統(tǒng)工程。

在老陳等3名船員追索勞動(dòng)報(bào)酬案中，港口區(qū)檢察院打破部門壁壘，主動(dòng)前往案件審理法院北海海事法院進(jìn)行座談，介紹檢察機(jī)關(guān)開展民事支持起訴工作的目的、意義及流程，并與法院達(dá)成支持起訴工作共識(shí)。在此基礎(chǔ)上，依法作出支持3名船員訴請(qǐng)勞動(dòng)報(bào)酬及確認(rèn)該給付請(qǐng)求具有船舶優(yōu)先權(quán)的意見，建議法院支持船員訴求。在案件審理過程中，3名船員接受某海運(yùn)公司提出的支付方案，雙方達(dá)成和解，現(xiàn)已全部執(zhí)行到位36.35萬元。

以該案為契機(jī)，為進(jìn)一步推動(dòng)跨區(qū)域協(xié)作，防城港市檢察院聯(lián)合北海市、欽州市、貴港市檢察院與北海海事法院簽署《涉船員勞務(wù)合同糾紛支持起訴工作座談會(huì)會(huì)議紀(jì)要》，為跨區(qū)域辦理涉船員勞務(wù)糾紛支持起訴案件提供了依據(jù)，切實(shí)加大了對(duì)船員等特殊群體的權(quán)益保護(hù)力度。

從個(gè)案維權(quán)到行業(yè)治理，從單一辦案到機(jī)制創(chuàng)新，防城港市檢察機(jī)關(guān)始終以“檢察為民”為導(dǎo)向，用法治力量為勞動(dòng)者筑起堅(jiān)實(shí)防線，讓邊海之畔的“檢韻”持續(xù)溫暖每一位勞動(dòng)者的心。