法治日報全媒體記者 范瑞恒

10月24日，記者從天津鐵路運輸法院獲悉，2015年至2024年該院共受理雇主責任險糾紛案件643件，自2017年起收案數(shù)量總體呈上升態(tài)勢，2024年收案數(shù)量達到最高。

據(jù)介紹，自2014年12月21日被指定受理天津市內六區(qū)的保險糾紛案件以來，天津鐵路運輸法院著力打造多元解紛新格局，提升糾紛化解實效，統(tǒng)一類案裁判尺度，保障群眾合法權益，助力保險行業(yè)高質量發(fā)展。

針對雇主責任險糾紛案件出現(xiàn)的新問題、新情況，天津鐵路運輸法院立足審判實務，充分利用法答網(wǎng)、案例庫的指引作用，強化分析生效判決和典型案例的裁判觀點和裁判理念，統(tǒng)一司法裁判尺度。對代辦投保引發(fā)的訴訟主體資格問題，重點審查保險公司展業(yè)情況、是否知情、投保人與實際雇主之間的委托關系、賠償情況、保險費支付等事實；對存在勞務派遣關系、掛靠關系、實際用工關系的用工主體的雇主責任險的保險利益予以確認；對保險公司主張的免責事由和免賠額、比例賠付等情形，審查保險公司對免賠內容是否進行磋商并履行法定的提示和明確說明義務。通過明確類案審查重點和裁判規(guī)則，避免出現(xiàn)同案不同判的情況，確保判決的公正性。

同時，針對雇主責任險糾紛案件中勞務派遣情況較為普遍、當事人異地應訴成本高、審判效率低等問題，天津鐵路運輸法院充分運用電子訴訟服務平臺、人民法院在線服務平臺、律師服務平臺、12368 熱線等智慧法院建設成果，確保線上線下立案渠道暢通，為當事人異地立案提供便民化網(wǎng)絡服務，電子送達適用率達 95%以上。根據(jù)當事人的訴求，積極運用互聯(lián)網(wǎng)法庭進行線上庭審，并通過視頻連線方式對案件所涉雇員或其家屬進行詢問以查明案件事實，切實減輕訴訟參與人的訴累。

實踐中，雇主方多為中小微企業(yè)，部分沒有為其雇員繳納工傷保險或繳納工傷保險額度不足。在案件審理過程中，既要考慮到用工企業(yè)在發(fā)生因工損害時面臨的經(jīng)濟困境，維護企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定，又要切實保障勞動者合法權益。天津鐵路運輸法院積極開展上門調解、網(wǎng)絡調解，主動釋法析理，明確賠償責任和賠償范圍，嚴格依法確定雇主應承擔的賠償責任，妥善處理好每一起矛盾糾紛，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法律效果的有機統(tǒng)一。