“把案子辦好是大前提，不然撰寫典型案例就是無源之水、無本之木?！苯?，在河北省邢臺市威縣人民檢察院舉辦的“青藍(lán)講堂”上，該院副檢察長趙華向參訓(xùn)的青年干警分享撰寫典型案例的心得。組織班子成員、業(yè)務(wù)專家、優(yōu)秀青年干警走上講臺，推動形成“教學(xué)相長、青藍(lán)互促”的良好生態(tài)，已成為該院抓隊伍建設(shè)的重要實踐之一。

近年來，威縣檢察院緊緊圍繞“人才”這一核心要素，著力打造“礪能出彩”隊伍建設(shè)品牌，創(chuàng)新構(gòu)建了“全周期培養(yǎng)、多維度賦能、實戰(zhàn)化檢驗”一體化培育體系，全面激發(fā)隊伍內(nèi)生動力與創(chuàng)造活力。

該院按干警成長階段設(shè)計培養(yǎng)路徑，實現(xiàn)從“入門”到“專家”的系統(tǒng)覆蓋。新入職階段實施“導(dǎo)師制”，由政治強、業(yè)務(wù)精的導(dǎo)師“一對一”傳幫帶，夯實基礎(chǔ)。成長期推行跨業(yè)務(wù)、跨部門輪崗，鍛煉復(fù)合能力與心理素質(zhì)，培育“全科型”檢察官。對業(yè)務(wù)骨干則突出“項目制”實戰(zhàn)培養(yǎng)，強化其攻堅、創(chuàng)新、帶隊與解決實際問題的能力。

在能力提升上，該院從思想、業(yè)務(wù)、綜合、科技四個維度系統(tǒng)賦能，推動“辦案能手”向“復(fù)合人才”轉(zhuǎn)變。思想層面，組織青年干警列席檢委會、參加政治輪訓(xùn)，筑牢政治忠誠。業(yè)務(wù)層面，依托“青藍(lán)講堂”“文素法學(xué)社”開展案例研討，完善“傳導(dǎo)式”“訂單式”培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。綜合層面，成立信息宣傳與理論研究小組，由骨干帶教，強化寫作與調(diào)研能力?？萍紝用?，引導(dǎo)干警研發(fā)并運用“微銜通”云平臺等工具，提升數(shù)字辦案能力。

同時，該院不斷完善“攻堅在一線、培養(yǎng)在一線、使用在一線”的正向激勵體系，由黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀年輕干警分級領(lǐng)銜“掃黑除惡、刑事訴訟監(jiān)督、數(shù)字檢察”等14個重點項目，將重點項目作為檢驗骨干綜合素能的首要考場，形成“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的生動局面。近年來，3名年輕干警入選全省檢察業(yè)務(wù)人才庫。

此外，該院強化考核“指揮棒”作用，將政治表現(xiàn)、職業(yè)操守與履職實績與干部選任、員額遴選、評優(yōu)晉升緊密掛鉤，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。近三年來，5名“80后”和1名“90后”骨干進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。（李向平）